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1月31日勇士vs快船:歐孚科技出席首屆中國青島國際人力資源高峰會

勇士vs独行侠 www.qikls.club 2019-11-08 16:21:11   原文來源:中國財經觀察報

2019年11月5日,蘇州歐孚網絡科技股份有限公司(簡稱:歐孚科技)應邀出席首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會?;嵋樵誶嗟汗駛嵋櫓行木儺?。

本次峰會,由國家人社部中國人事科學研究院、青島市人民政府主辦,圍繞“賦能,融合,共贏”的主題,開展了高端論壇、產品路演與交易和項目評選等重點活動。

高峰會邀請到國家人社部、東部地區公共行政組織(EROPA)、國內外標桿企業高管、國內外重點人力資源機構等800余名嘉賓出席。大會1200平米展廳內,人力資源行業高端企業及創新項目集聚,覆蓋全球人力資源最新趨勢、內容和產品、技術等要素集聚,促使科技、人才、信息等創新資源充分涌流。

人力資源行業未來數字化科技化

高峰會專門設立了新技術、新業態的基金路演活動,邀請海內外知名基金管理人組成評委陣容,通過專家評審、現場答辯等方式確定產業基金重點投資項目,推動資本與智力的深度融合。

歐孚科技CEO兼執行董事姚奕參加了本次基金路演活動,姚奕深入分析了行業前景和行業痛點,系統介紹了歐孚科技目前與時俱進、能夠解決行業痛點的新產品新項目。旗下的脈芽糖社交招聘APP,歐孚云-招聘管理、靈活用工、人事管理、電子合同、社保管理、薪稅管理、支付管理、BI數據等,為智慧化、數字化人力資源服務注入了新動能。

歐孚科技作為專業的人力資源科技公司,2013年成立于江蘇蘇州,服務于全國。曾在2016年新三板上市,是江蘇省首家人力資源科技上市公司。

歐孚科技利他、賦能人力資源服務行業

在歐孚科技展臺前,上海博爾捷企業集團總裁兼歐孚科技創始人之一劉鶴君,接受了《半島都市報》的專訪。劉鶴君指出,人力資源服務行業對于人才、企業、城市的發展具有重要意義,時代發展日新月異,結合高科技提升人力資源服務效能勢在必行。

歐孚科技始終堅持“數字化、科技化、智能化”的發展路線,利他、賦能。嫁接于人力資源HRSaaS平臺的招聘管理系統、人事報表系統、社保薪酬福利系統,給人力資源行業的同行帶來技術賦能、效率提升,提高了服務競爭力。

旗下脈芽糖招聘APP,能夠實現AI智能簡歷匹配;智能報表,包括算薪算稅的節能中心,可以釋放更多客服人員的勞動力,從而實現降本增效。

新動能、新視野

上海博爾捷企業集團創始人、董事長兼歐孚科技創始人侯正宇,作為國內人力資源行業領軍人才,受邀參加了“新模式,創未來——國企改革,轉型升級”專業論壇,與同行分享了主題為“國企的平臺話轉型”,同時還與會嘉賓聚焦人力資源行業前瞻理論,分享人力資源行業最佳實踐。

未來企業管理將面臨諸多挑戰,諸如“智能化的人類工作”、“日益模糊化的領導、員工、用戶關系”、“日趨復雜的企業組織”以及“追求個性化的新生代”,數字革命催生的新型商業模式正逐步改變我們生活中的各種關系,也逐漸撬動了舊有模式下的社會結構和管理理念與方式,“平臺化管理”應運而生。

據悉,侯正宇依據自身企業的“變革經驗”,與有著豐富經驗的兩位教授探討、合著了《平臺化管理》一書,意在推動更多企業擁抱變革,突破瓶頸,實現新的轉型。

作為行業的中堅力量,未來,歐孚科技將繼續以“引領數字時代,打造新人力”為意愿,為人力資源行業賦能,力爭以更先進、更智能、更專業的產品,助推人力資源行業發展。

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